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2016年544%受访者支持基层公务员根据工作表现定工资

发布时间:2017-07-07 10:16 点击数: 【字体:

     
     去年9月,她所在的单位调整过一次工资,但由于养老金制度改革,需要自己缴纳养老保险。“调整后工资不升反降。”昱洁介绍,为避免调整后工资过低,单位再为每人每月增加100元,“但代价是下次涨薪幅度如果不大,就不涨了。相当于预支了下次涨薪的钱。”昱洁表示,这与普通民众对公务员工资的认知差距较大。
     中国青年报社会调查中心通过问卷网,对2002人进行的一项调查显示,41.5%的受访者认为基层公务员工资与当前社会平均水平基本一致,36.9%的受访者认为基层公务员工资明显高于社会平均水平,15.1%的受访者认为基层公务员工资明显低于社会平均水平。
     37.8%受访者觉得基层公务员工作压力大
     “收入不高,但压力一点都不小。”在某直辖市团市委工作的刘诗琪表示,她负责对接大学团委的工作。自己除了工作日上班,周末还要组织团校学习、学生活动、志愿服务等工作百家乐大小规则-百家乐官网唯一指定入口。“我是副科待遇,一个月到手4400元,除此之外再无补贴、灰色收入。周末忙一天也没有加班费。”
     除了本职工作外,基层公务员也需要充当“调解员”的角色。昱洁举例,一个年轻姑娘曾来街道办理申请保障房的手续。本来所有条件都符合,却在正式申请前结婚了,夫妻二人的收入相加就超出了申请条件的规定。“她在走廊里哭得特别伤心。”昱洁面露遗憾,“我也想帮助她,但也无能为力,只能安慰。“而一些一线城市的农民工工资已经超过公务员的工资。”根据2015年1月国办发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,从2015年10月1日起,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。此外,确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度:基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。
     日前,内蒙古、吉林、四川等9省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资,完善机关事业单位工资制度,并且江苏、北京、陕西这三省市提出将推进工资制度改革。
     调查中,37.8%的受访者觉得基层公务员工作压力大,其中7.9%的受访者认为其压力非常大,32.2%的受访者认为基层公务员工作压力一般,13.1%的受访者认为基层公务员压力不太大,13.9%的受访者表示基层公务员非常清闲。
     对此,刘诗琪表示,由于行业、地域等因素,公务员中不同部门,乃至同一
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